Lars Rudén, aktiv i Sjöräddningssällskapet och tillika befälhavare på räddningsbåten Panta Mera, ger sina erfarenheter från att skapa engagemang och delaktighet i uppdrag och insatser med den inre övertygelsen som drivkraft.
Lars är också verksam som VD för ett företag i en börsnoterad koncern och ger oss intressanta jämförelser mellan det formella ledarskapet och
det informella ledarskapet. Lars exemplifierar sina jämförelser med egna erfarenheter.
